Close

About Viet SEO


WEB DESIGN & GOOGLE OPTIMIZATION

T: +84 917 212 969

Menu

Search

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "THOIVU.MUANHAGIARE.ORG", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cung cấp lao động thời vụ: 0981.293.005 - 0969.786.635

Dịch vụ cung ứng lao động được cung cấp bởi công ty nhận được giấy phép kinh doanh về hoạt động cho thuê lại người lao động. Đây chính là yêu cầu quan trọng khi lựa chọn công ty cung ứng lao động. Điều này nhằm hạn chế tối đa những rủi ro về mặt chính sách cũng như pháp luật.
Ưu nhược điểm của dịch vụ cung ứng lao động

Cung ứng lao động bên cạnh việc mang đến những giải pháp hiệu quả vẫn còn tồn đọng những ưu nhược điểm như sau:
Ưu điểm

    Việc lựa chọn dịch vụ cung ứng lao động trong khoảng thời hạn nào đó sẽ giảm chi phí của doanh nghiệp, hạn chế công nhân dư thừa, giảm áp lực về lượng và các chi phí đào tạo
    Linh hoạt về số lượng nhân sự trong từng giai đoạn, dễ dàng thay thế nhân sự khi không phù hợp
    Nhanh chóng và dễ dàng tìm kiếm nguồn lao động với số lượng lớn
    Đáp ứng nhanh các tính chất về thời gian làm việc như thời vụ, ngắn hạn hoặc bán thời gian
    Việc đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân công sẽ thúc đẩy công ty phát triển, mang lại hiệu quả kinh tế cao và gia tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường
    Tạo sự ổn định về nhân sự nói riêng và cơ cấu hoạt động của doanh nghiệp nói chung
    Hạn chế tối đa các vấn đề liên quan đến pháp lý
    Tạo nên sự ổn định cho thị trường lao động. Trong thời kỳ thúc đẩy nhanh quá trình sản xuất, việc cung ứng lao động phổ thông có thể đáp ứng nhu cầu lao động của doanh nghiệp mà không lo thiếu hụt nhân sự trong thời kỳ bùng nổ hay dư thừa sau đó.

Có thể nói, nguồn lao động nước ta khá dồi dào và tăng nhanh trong những năm gần đây. Cùng với đó là nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp cũng tăng cao.

Tuy nhiên, vì một số lý do mà doanh nghiệp bạn vẫn chưa thể tìm được những lao động phù hợp theo yêu cầu? Các công ty cung ứng lao động sẽ nhanh chóng tiếp nhận và cung cấp nguồn lao động thích hợp nhất.

Vậy, cung ứng lao là gì? Công ty cung ứng lao động hoạt động ra sao? mời các bạn tìm hiểu tiếp phần dưới đây.
Cung ứng lao động là gì?

Cung ứng lao động là một hoạt động thương mại trao đổi sức lao động giữa bên cung cấp người lao động và bên có nhu cầu sử dụng lao động trong một khoảng thời gian nào đó.

Nói một cách dễ hiểu, nếu doanh nghiệp cần người lao động mà trong thời gian ngắn không thể tuyển dụng đủ, công ty cung ứng nhân lực sẽ hỗ trợ và đáp ứng nhu này.

Nhu cầu sử dụng nguồn lao động hiện nay ở nước ta

Nền kinh tế của nước ta đang trên đà phát triển kéo theo nhu cầu về nhân lực ngày một tăng đặc biệt là nguồn lao động lành nghề. Không chỉ các doanh nghiệp trong nước cạnh tranh mà thị trường kinh tế của Việt Nam còn được các doanh nghiệp nước ngoài quan tâm.

Bên cạnh sự cạnh tranh về thị trường tiêu thụ, hàng hóa, sự cạnh tranh cả về thị trường lao động cũng là bài toán mà các doanh nghiệp cần giải quyết.



Một vấn đề nữa cần lưu tâm đó chính là việc thiếu hụt nguồn lao động làm việc ngắn hạn, bán thời gian hoặc thời vụ để đáp ứng nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp trong thời gian nào đó như các dịp lễ, Tết,… cũng được chú trọng.

Trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo qui định, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phải trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp, nếu không chấp thuận phải nêu rõ lí do.

Hồ sơ đăng kí Hợp đồng cung ứng lao động

Hồ sơ đăng kí Hợp đồng cung ứng lao động bao gồm:

1. Văn bản đăng kí Hợp đồng cung ứng lao động của doanh nghiệp dịch vụ;

2. Bản sao Hợp đồng cung ứng lao động, có bản dịch bằng tiếng Việt;

3. Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận người lao động;

4. Phương án thực hiện Hợp đồng cung ứng lao động;

Pháp luật Việt Nam qui định: Hợp đồng cung ứng lao động là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp của Việt Nam với bên nước ngoài về điều kiện, nghĩa vụ của các bên trong việc cung ứng và tiếp nhận người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Nội dung Hợp đồng cung ứng lao động

Hợp đồng cung ứng lao động phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận người lao động và có những nội dung chính sau đây:

a) Thời hạn của hợp đồng;

b) Số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài; ngành, nghề, công việc phải làm;

c) Địa điểm làm việc;

d) Điều kiện, môi trường làm việc;

đ) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

e) An toàn và bảo hộ lao động;

g) Tiền lương, tiền công, các chế độ khác và tiền thưởng (nếu có); tiền làm thêm giờ;

h) Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt;

i) Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;

k) Chế độ bảo hiểm xã hội;

l) Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách nhiệm bồi thường thiệt hại;

m) Trách nhiệm trả chi phí giao thông từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại;

n) Tiền môi giới (nếu có);

o) Trách nhiệm của các bên khi người lao động bị chết trong thời gian làm việc ở nước ngoài;

p) Giải tranh chấp;

q) Trách nhiệm giúp đỡ người lao động gửi tiền về nước.

Đăng kí Hợp đồng cung ứng lao động

1. Hợp đồng cung ứng lao động phải được đăng kí với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

2. Hợp đồng cung ứng lao động có hiệu lực sau khi được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận.

Ưu điểm của 36 trong lĩnh vực cưng ứng lao động:



+ Nguồn lao động dồi dào và chất lượng: với uy tín và kinh nghiệm nhiều năm của Sài Gòn trong lĩnh vực cung ứng nhân sự. Sài Gòn luôn là nơi “chọn mặt gửi vàng” của người lao động. chúng tôi chọn lọc và phân nhóm nghành nghề phù hợp và đào tạo cho người lao động về văn hóa doanh nghiệp.

+ Cung ứng kịp thời và đầy đủ: thiếu hụt nhân sự luôn là vấn đề khó khăn của nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiệp lớn. Sài Gòn luôn cung ứng kịp thời nguồn loa động giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề nhân lực

+ Nguồn lao động đa dạng: Sài Gòn cung cấp nhiều nguồn lao động, lao động phổ thông, nhân viên văn phòng, lao động có kinh nghiệm…

+ Chi phí hợp lý: Là yếu tố quan trọng giúp Sài Gòn được nhiều khách hàng ưu ái lựa chọn. Sài Gòn cam kết mang đến cho khách hàng dịch vụ tốt nhất và chi phí hợp lý nhất

Cung ứng lao động thời vụ

         + Cung ứng lao động trọn gói

         + Cung ứng nhân viên văn phòng

         + Cung ứng nhân viên cấp cao

Chất lượng nguồn lao động được đánh giá qua các yếu tố:

         + Học vấn, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.

         + Cách cư xử trong môi trường công việc.

         + Chất lượng sản phẩm người lao động đó tạo ra ( không nói đến dây chuyền sản xuất vì dây

           chuyền sản xuất  được tính là mặc định.

         + Số lượng sản phẩm, hay nói cách khác là sản lượng đạt được trong một mốc thời gian nhất                định.

          + Sự nhạy bén và tiếp thu mô hình sản xuất mới của người lao động
          
Cung ứng lao động là hình thức dịch vụ mang lại nguồn lực cho doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động. Cung ứng lao động sẽ đảm bảo cho quý khách hàng đúng số lượng, chất lượng lao động chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ cần thiết để vận hành sản xuất trong doanh nghiệp. Sài Gòn là công ty cung ứng lao động chuyên nghiệp, có khả năng đáp ứng nhanh về số lượng lao động đến các công ty trong một thời gian ngắn. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về cung ứng lao động của Sài Gòn và nắm rõ được những ưu điểm của dịch vụ này đối với các doanh nghiệp hiện nay nhé!

NGUYÊN TẮC CUNG ỨNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ:

    Hồng Kim tìm kiếm người lao động, tuyển dụng và ký kết hợp đồng với người lao động
    Hồng Kim cho các doanh nghiệp thuê lại lao động theo yêu cầu của doanh nghiệp
    Người lao động chịu sự điều hành trực tiếp của Doanh nghiệp bạn.

TRÁCH NHIỆM CỦA HỒNG KIM KHI CUNG CẤP LAO ĐỘNG THỜI VỤ:

    Chúng tôi có trách nhiệm trong việc cung ứng lao động theo yêu cầu của khách hàng
    Ký kết hợp đồng với người lao động, đào tạo về nội quy và các quy định theo yêu cầu của khách hàng.
    Quản lý người lao động và quản lý hồ sơ lao động.
    Thực hiện việc tính và chi trả lương thưởng cho người lao động theo cam kết, thực hiện các trách nhiệm, thủ tục về bảo hiểm bắt buộc và thuế Thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, khám sức khỏe định kỳ.
    Thực hiện các báo cáo lao động và chịu trách nhiệm về lao động trước pháp luật.
    Hiện nay, Chúng tôi đang cung ứng lao động cho ngành nghề Sản xuất, Kinh doanh, dịch vụ, thương mại tập trung chủ yếu tại các Khu công nghiệp, khu chế xuất tại Việt Nam.

ĐIỂM KHÁC BIỆT VỀ DỊCH VỤ CỦA HỒNG KIM VỚI CÁC NHÀ CUNG CẤP KHÁC:

    Cung cấp lao động nhanh và đáp ứng được số lượng lớn theo yêu cầu của khách hàng
    Nguồn lao động của Hồng Kim được tuyển chọn đáp ứng yêu cầu công việc của khách hàng, lao động làm việc ổn định/năng suất lao động cao.
    Quy trình vận hành của Hồng Kim chuyên nghiệp và hiệu quả.

BẠN NÊN CHỌN THUÊ LẠI LAO ĐỘNG CỦA HỒNG KIM , BỞI:

    Chủ động nguồn nhân lực và Linh hoạt: Khách hàng sẽ được chủ động trong việc sử dụng nguồn lao động, được tăng/giảm lao động theo tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, đề nghị Hồng Kim thay thế các lao động làm việc không hiệu quả.

    Tránh các rủi ro về lao động: Khách hàng được quyền yêu cầu đổi lao động và sa thải các lao động không phù hợp hoặc vi phạm nội quy Công ty mà không phải chịu bồi thường hoặc các rủi ro về pháp lý.



    Hiệu quả và giảm chi phí: Doanh nghiệp sẽ không mất thời gian và chi phí vào công tác tuyển dụng cũng như quản trị các thủ tục hành chính về lao động. Hồng Kim sẽ thay mặt khách hàng làm việc đó, từ đó giúp khách hàng tập trung vào các công việc cốt lõi về sản xuất kinh doanh, tăng hiệu quả và lợi ích cho khách hàng.

Quý khách có nhu cầu chỉ cần cho chúng tôi biết yêu cầu, Hồng Kim sẽ mang lại những dịch vụ chất lượng và hợp lý nhất, đảm bảo nguồn nhân lực như mô tả của khách hàng.

Trong những năm gần đây, khi Việt Nam tiếp nhận cho hàng loạt các doanh nghiệp sản xuất từ nước ngoài đến. Các doanh nghiệp này cũng đã quen với việc hoạt động của đất nước mình chính là: sản xuất chỉ tập trung vào sản xuất, còn nguồn nhân lực sẽ để cho đơn vị khác đảm nhận. Đơn vị đó được gọi chung là Công ty dịch vụ cung ứng lao động.

Các đơn vị này sẽ tiếp nhận những việc như: Tuyển lao động, ký hợp đồng, đóng bảo hiểm, chịu trách nhiệm với pháp luật về quyền lợi của người lao động,…Tất nhiên, xí nghiệp sản xuất chỉ chuyên tâm vào việc sản xuất mà thôi. Vì thế mà hiệu suất công việc luôn được đẩy lên cao nhất.

    Việc pháp luật Việt Nam thừa nhận hoạt động của dịch vụ này điều này có nghĩa Việt Nam chúng ta đã tiếp nhận nền văn minh tiến tiến nói chung và sử dụng các loại hình dịch vụ nói chung. Tức là chúng ta chỉ cần có nhu cầu thì sẽ được đáp ứng hoàn hảo nhất khi sử dụng các dịch vụ.
    Đối với dịch vụ cung ứng lao động thì đơn vị cung ứng sẽ làm nhiệm vụ cho thuê lại lao động cho các xí nghiệp mà được pháp luật công nhận. Mặc dù người lao động vẫn duy trì với người trực tiếp sử dụng lao động thuê lại. Nhưng người lao động về cơ bản lại chịu sự quản lí của đơn vị cung ứng.

    Tất nhiên, khi làm dịch vụ thì cũng phải có khoản phí cho các dịch vụ. Tùy theo hợp tác giữa 2 bên mà có sự trích phần trăm khác nhau. Có lẽ chính vì điều này, mà người lao động lại có cái nhìn không mấy thiện cảm với đơn vị cung ứng. Đôi khi họ gọi đó là môi giới, nặng hơn họ còn cho là lừa đảo…
    Nói chung, người lao động Việt thực sự chưa có cái nhìn tích cực nhất. Đó chính là nguyên nhân sâu sắc khiến cho bản chất thật của dịch vụ cung ứng lao động bị nhìn nhận theo

Dịch vụ cho thuê lao động giá rẻ

Do nhu cầu khá lớn của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, điện tử … cần gia công một số công đọan mà việc gia công cần có doanh nghiệp được đăng ký kinh doanh ngành nghề này, dẫn đến việc lựa chọn đơn vị gia công trở nên khó khăn, khi đó, dịch vụ cho thuê lao động của chúng tôi sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự làm việc tại quý Công ty để đáp ứng yêu cầu nhân sự này và quý công ty không cần phải gia công bên ngoài, điều này cũng giúp quý công ty kiểm soát tốt được chất lượng sản phẩm của mình.
Dịch vụ seo web tổng thể SEO tổng thể mang lại hiệu quả tối ưu hàng trăm nghìn từ khóa, Dịch vụ SEO web chuyên nghiệp sẽ mang đến công nghệ mới và các chiến lược tối ưu nhất cho website. Cam kết với đội ngũ kỹ thuật viên và nhân

Có giấy tờ về nhân sự chuyên trách như: Hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, Sơ yếu lý lịch, bằng cấp…;

Một số giấy tờ pháp lý khác

Dịch vụ xin giấy phép cung ứng nhân lực trong nước của Công ty chúng tôi Bao gồm:
Tư vấn các điều kiện xin giấy phép cung ứng nhân lực;
Tư vấn phạm vi hoạt động của doanh nghiệp cung ứng nhân lực trong nước;
Tư vấn về hồ sơ cấp giấy phép;

Đại diện doanh nghiệp thực hiện toàn bộ thủ tục tại Sở lao động thương binh và xã hội cấp tỉnh/thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở;

Chuyên cung ứng lao động như Giám đốc dự án xây dựng, kỹ sư, công nhân, thợ hàn, thợ điện,… Những nhân sự này được đào tạo chuyên sâu để vận dụng những quy trình trong xây dựng: Quản lý chi phí, Quản lý tiến độ dự án, lập hồ sơ thầu, kiểm soát hợp đồng, kiếm soát chất lượng, giám sát hiện trường, báo cáo chi phí và kiểm soát, làm hồ sơ thanh quyết toán, bảo hành.

Cung cấp Dịch Vụ Cung Cấp lao động thuê ngoài thông qua việc tuyển dụng, đào tạo, nhân viên theo yêu cầu của quý Khách hàng, ký hợp đồng lao động với nhân viên và sau đó cử những nhân viên này sang làm việc cho khách hàng với tư cách là một phần của lực lượng lao động của khách hàng trong một thời gian. Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Sài Gòn vẫn duy trì mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động và Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Sài Gòn có trách nhiệm và nghĩa vụ là người sử dụng lao động trong suốt thời gian sử dụng Dịch Vụ Cung Cấp lao động thuê ngoài của quý khách hàng.

Một lượng lớn các nhân viên có kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực: lắp rắp linh kiện điện tử, đóng gói sản phẩm, vận hành sản xuất, may mặc, thực phẩm, dầu khí, thương mại điện tử… được tuyển dụng, đào tạo và hỗ trợ quý Công ty  trong thời gian của hợp đồng cung cấp Dịch Vụ Cung Cấp lao động thuê ngoài này.

Với mục cung cấp nguồn nhân lực chất lượng tốt được đào tạo bài bản với nhu cầu ngày càng cao của xã hội, Hà Nội hoạt động theo tiêu chuẩn hóa quốc tế dưới sự tham gia của uy tín và kinh nghiệm đối tác nước ngoài đến từ các thị trường phát triển nhàm hường tới trở thành Công ty gia công nhân sự số 1 tại Việt Nam. Với những ưu thế trên, Hà Nội Global đang là lựa chọn hàng đầu của nhiều khách hàng hiện nay.

Với 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhận sự

Đào tạo cung ứng lao động  với 100 xí nghiệp nhà máy và tất cả các khu công nghiệp  ở khu vực miền nam nay ở một số khu công nghiệp Visip 1,2,3 , Đồng An , Sóng Thần, đại đăng , thị xã Dĩ An, thị xã Thuận An , Bình Dương, Đồng An , Thủ Dầu 1,bến cát Thành phố Hồ Chí Minh ,Thành Phố  Biên Hòa, Vị trí Đồng Nai,Vị trí Long Thành…ở mọi thị trường lao động hiện nay



“Tôi đã chia sẽ rất nhiều về kinh nghiệp quản lý nhân sự với nhiều ngành nghề mà do chính trung tâm cung ứng nhân sự Sài Gòn giảng dạy

Với các Chương trình đào tạo thường xuyên, Đơn vị cung ứng nhân lực Sài Gòn luôn cam kết nguồn nhân lực cung ứng luôn đạt mức tiêu chuẩn cao nhất, do khách hàng quản lý, phụ trách một phần hoạt động kinh doanh của khách hàng, giúp quy trình phát triển kinh doanh thành công của khách hàng đạt hiệu quả cao cũng như nhiều dự án công ty của khách hàng

Mỗi nhân viên có mặt trong chương trình Cung ứng nhân lực của Sài Gòn cho các doanh nghiệp đều phải trải qua các kỳ thi tuyển chặt chẽ theo quy chuẩn của công ty:

+ Kiểm tra kỹ năng trên giấy (tiếng Anh, IQ, EQ)

+ Phỏng vấn trực tiếp bởi trưởng Ban Nhân sự công ty

+ Phỏng vấn trực tiếp bởi Ban Giám đốc công ty

Các phương pháp đánh giá khác, tùy theo tính chất công việc

Nguồn nhân lực cung ứng của Sài Gòn hoàn toàn xuất phát từ nhu cầu kinh doanh của khách hàng, được đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng về kỹ năng chuyên ngành. Chúng tôi có nguồn nhân lực dự trữ lớn, đủ phục vụ quy trình sản xuất kinh doanh các cấp. Pass: passok

Các chuyên viên tư vấn của Sài Gòn được trang bị kiến thức sâu về lĩnh vực hoạt động của khách hàng, cũng như sử dụng công cụ phân tích dữ liệu chuyên biệt, giúp khách hàng lập kế hoạch sử dụng dịch vụ của chúng tôi một cách hiệu quả nhất.

Các lợi ích Sài Gòn mang lại
    Đáp ứng nhanh chóng nhu cầu cấp thiết của doanh nghiệp công ty nhà máy.
    Là chuyên gia về lĩnh vực nhân sự.
    Chất lượng dịch vụ cấp quốc tế, giá dịch vụ mức trong nước.
    Giảm tải khối lượng các công việc tuyển dụng và hỗ trợ thay thế nhân sự.
    Giảm thiểu tối đa chi phí quản lý.
    Khả năng dồi dào đáp ứng nhân viên cho thuê ngoài.

Hiện nay Công ty cung ứng Sài Gòn nhận cung ứng lao động tại Bình Dương ,”cung ứng lao động tại KCN Vip 1, 2″ , “Cung ứng lao động tại KCN Đồng an , Cung ứng lao động tại KCN sóng Thần 1,2,3,Cung ứng lao động tại KCN Đại Đăng , Cung ứng lao động tại KCN Mỹ Phước 1,2,3 ,Cung ứng lao động tại Dĩ Cung ứng lao động Tại Thuận An, Cung Ứng lao động tại TP Thủ Dầu Một ,cung ứng lao động tại khu công nghiệp Bình Chuẩn, KCN dệt may Bình An,khu công nghiệp Mai Trung, Bình Đường, Dầu Tiếng, Tân Hiệp, Vĩnh Tân-Tân Bình, KCN Tân Mỹ 1,2, An Tây, Thới Hòa, Khánh Bình, quốc tế protrade, Tân Đông Hiệp A, B; ngoài ra chúng tôi còn cho thuê lao động tại Bình Dương,cho thuê lao động Visip 1,Visip 2, cho thuê lao động tại KCN Đồng An, Cho thuê lao động tại KCN Sóng Thần 1 và 2,3,cho thuê lao động tại KCN đại đăng ,Cho thuê lao động tại Dĩ An, cho thuê lao động tại Thuận An,Cho thuê lao động tại TP Thủ Dầu 1.

        Chúng tôi có nhận cung ứng lao động Dài hạn và Ngắn hạn

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn.
Lợi ích của việc sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động tạm thời của Sài Gòn

   Cung cấp dịch vụ cung ứng cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp linh hoạt trong việc sử dụng nhân sự

   Cung cấp dịch vụ cung ứng cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí

   Dịch vụ cho thuê lại lao động ở các khu công nghiệp sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động

Dịch vụ cung ứng cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp để đáp ứng đủ lực lượng lao động lớn trong thời gian ngắn hạn, đảm bảo nhu cầu nhân lực cho sản xuất

Dịch vụ lao động giúp doanh nghiệp có một khoảng thời gian dài hơn thời gian thử việc để đánh giá nhân sự và tiếp nhận trở thành nhân viên chính thức của mình.



Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp biến các định phí về lương, bảo hiểm trở thành các biến phí của doanh nghiệp.

Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp giảm thiểu các rủi ro về quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động

Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp chuyên tâm vào các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp vì các công việc mang tính thủ tục về nhân sự như tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng, ký hợp đồng thử việc, đánh giá quá trình thử việc, ký hợp đồng lao động chính thức.

Khai báo tăng giảm bảo hiểm xã hội và phát hành thẻ khám chữa bệnh cho người lao động, chấm công, tính lương, đảm bảo chuyển lương cho người lao động đúng hạn, giải quyết thắc mắc về lương, lưu trữ hồ sơ nhân sự, xử lý các vấn đề về khen thưởng, kỷ luật, xử lý các vấn đề về tăng, giảm nhân sự, Quyết toán thuế thu nhập cá nhân … đều được đơn vị cung cấp cho thuê lại lao động thực hiện, điều đó giúp cho doanh nghiệp hài lòng chuyên tâm vào các giá trị cốt lõi mang lại lợi ích lớn nhất cho doanh nghiệp.

Nên Sài Gòn hợp tác cho thuê lao động tại KCN Mỹ Phước 1,2,3, cung ứng lao động thời vụ tại Bình Dương , Cung ứng lao động thời vụ tại KCN Visip 1,2,cung ứng lao động thời vụ tại KCN Đồng An, Cung ứng lao động tại KCN sóng Thần 1,Kcn Sóng Thần 2,KCN sóng Thần 3, cung ứng lao động thời vụ tại KCN Đại Đăng , cung ứng lao động Thời Vụ tại KCN Mỹ Phước 1,2,3,Cung ứng lao động thời vụ tại Dĩ An, Cung ứng lao động thời vụ tại Thuận An , Cung ứng lao động thời vụ tại TP Thủ Dầu Một……

Điều mà các doanh nghiệp ai cũng biết là cần phải tuyển công nhân, đào tạo họ, lo sinh hoạt cho công nhân, ký hợp đồng lao động, đóng BHXH, BHTN. BH 24H … ngoài ra còn các chi phí khác như: trả phép năm, thưởng lễ tết, đi du lịch hằng năm…

Nhưng nay đã khác, công ty bạn chỉ cần sử dụng cho thuê lại lao động thời vụ của chúng tôi. Tất cả mọi thứ đã có dịch vụ cung ứng lao động của Sài Gòn đảm bảo, mọi vấn đề thông tin liên quan đến quyền lợi người lao động đều do chúng tôi lo hết, công ty bạn chỉ cần tiếp nhận hóa đơn và thanh toán phí dịch vụ.

Đối với việc tuyển dụng, đào tạo ra nguồn nhân lực đó là việc khá vất vả, tốn tiền tốn thời gian cho công ty bạn. Nay chúng tôi có thể cung cấp đến các bạn cho thuê lại lao động thời vụ công ty cung ứng Sài với mục đính phục vụ những nhu cầu đó. Công ty bạn sẽ giảm được khá nhiều thời gian, công sức và chi phí.

Quá an toàn và đảm bảo cho công ty bạn, rút ngắn thời gian tuyển dụng đào tạo ra, tiết kiệm chi phí tuyển dụng, rủi ro mà vẫn có nguồn lao động cho các doanh nghiệp tốt hơn, kịp thời để phục vụ cho tiến độ công việc. Chúng tôi đảm bảo và cam kết điều đó thông qua các điều khoản trong hợp đồng khi 2 bên hợp tác cùng nhau.

Phương pháp tuyển dụng lao động thời vụ hiệu quả mà Sài Gòn mang lại

Hiện nay công ty tnhh nhân lực Sài Gòn là dịch vụ cung ứng lao động thời vụ, nhận cung ứng mọi ngành nghề công nhân có tay nghề cao, giày dép, công nhân thợ hàn, thợ điện, và bất kỳ lao động,bốc xếp.gia công cơ khí.. nào theo yêu cầu của công ty bạn cũng như các công ty đã liên hệ tin tưởng chúng tôi rất nhiều



Đúng như tên gọi dịch vụ Cho thuê lao động phổ thông thời vụ mang tính chất là ứng phó với các đơn hàng, hợp đồng ngắn hạn có thể là 2 đến 3 tháng hay lâu hơn là trên dưới 1 năm nhưng nếu lúc đó cho các quý công ty tổ chức tuyển dụng thì sau khi hết đơn hàng sẽ xuất hiện tình trạng dư thừa nguồn nhân lực.

Chính lúc này đây dịch vụ cho thuê lao động là giải pháp tối ưu nhất là việc thuê mướn nhân công thời vụ, nhằm gia tăng năng xuất và khi kết thúc đơn hàng quý công ty sẽ không xảy ra tình trạng dư thừa nhân công.

2.Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ được sử dụng nhằm đáp ứng những hợp đồng ngắn hạn, những đơn hàng theo thời vụ, các vị trí cần được bổ sung trong một khoảng thời gian ngắn, hoặc thay thế tạm thời một vị trí đang thiếu hụt nào đó của công ty.

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ này, là công ty của bạn là sẽ nhanh chóng gia tăng hiệu quả công việc và hoàn thành các đơn hàng đúng thời gian thậm chí sớm hơn dự tính đối với đối tác.

3.Lực lượng lao động thời vụ là lực lượng chuyên nghiệp, sử lý công việc nhanh gọn vì họ chuyên giải quyết các yêu cầu ngắn hạn, gấp rút của các công ty khó khăn về nhân sự

Cho đến nay, mỗi năm Hà Nội đưa được khoảng 2.000 nhân lực sang Nhật làm việc, và luôn lọt top những công ty phái cử có chất lượng thực tập sinh tốt nhất.

Trong bối cảnh dịch COVID-19, hoạt động của các công ty phái cử bị ảnh hưởng rất nặng nề. Hầu hết nhân sự trong ngành đều rơi vào cảnh thất nghiệp. Nhưng với Vân Anh, đây là quãng thời gian cô có nhiều trải nghiệm ý nghĩa nhất. Nữ CEO không chịu ngồi yên đợi khó khăn trôi qua, thay vào đó, cô dấn thân vào các dự án xã hội. Ít ai biết, Vân Anh chính là người kết nối thành công cho việc tài trợ 2.000 máy thở MV 20 của GS Trần Ngọc Phúc về với người dân Việt Nam.

“Mình có duyên được gặp chú Phúc với tư cách chú là Chủ tịch Hội người Việt Nam tại Nhật Bản. Trong thời điểm dịch COVID-19, chú có tâm sự với mình: Đại dịch bùng lên, máy thở là điều tất yếu để cứu người. Việt Nam cần máy thở để chống dịch, nếu không dễ xảy ra tình trạng đáng tiếc. Do vậy, bác rất trăn trở tìm cách đưa máy thở về nước.

Sau đó, mình có chia sẻ tâm tư này với các mạnh thường quân thì rất may, mình được Tập đoàn Hà Nội và Trường Đại học Văn Lang nhận lời chung sức tài trợ cho dự án. So với tâm huyết của bác Phúc, cũng như tấm lòng các nhà tài trợ, công sức của mình